Dynamique des savoirs, dynamique des changements / Pascal Béguin ; Marianne Cerf (2009)

Public ISBD Titre : Dynamique des savoirs, dynamique des changements Type de document : Ouvrage Auteurs : Pascal Béguin ; Marianne Cerf Editeur : Toulouse : Octarès Année de publication : 2009 Importance : 308 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-915346-72-5 Prix : 28 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesagri] évolution [Thesagri] pastoralisme Dynamique des savoirs, dynamique des changements [Ouvrage] / Pascal Béguin ; Marianne Cerf . - Toulouse : Octarès, 2009 . - 308 p. ; 24 cm. ISBN : 978-2-915346-72-5 : 28 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesagri] évolution [Thesagri] pastoralisme

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Faire face aux risques dans les sociétés contemporaines / Sylvia Becerra (2016)

Public ISBD Titre : Faire face aux risques dans les sociétés contemporaines Type de document : Ouvrage Auteurs : Sylvia Becerra, Auteur ; Michèle Lalanne, Auteur ; Julien Weisbein, Auteur Editeur : Toulouse : Octarès Année de publication : 2016 Collection : Le travail en débats Sous-collection : Colloque & Congrès Importance : 274 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36630-060-4 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesagri] Amazonie [Thesagri] catastrophe industrielle [Thesagri] catastrophe naturelle [Thesagri] Grenoble : Isère [Thesagri] industrie [Thesagri] pollution [Thesagri] pollution des mers [Thesagri] pollution industrielle [Thesagri] pollution par les hydrocarbures [Thesagri] produit chimique [Thesagri] risque [Thesagri] risque sanitaire [Thesagri] risque technologique [Thesagri] uranium Index. décimale : VF-8 Gestion de crise Note de contenu : Première partie : La configuration experte : refermer la boîte noire La question du savoir comme enjeu pour la justice environnementale Le principe de précaution : robustesse pragmatique et fragilité sociale New soil information and financial scenarios to promote earthquake-resistance in the school buildings of Grenoble Area L’ouverture manquée des risques industriels à la concertation : récit de la marginalisation des riverains et des salariés au sein des Comités locaux d’information et de concertation Deuxième partie : La configuration dialogique : élargir la rationalité des risques Face aux risques : dires d’experts et dires de profanes L’expertise publique, un dispositif de régulation a posteriori des risques : les rapports sur la catastrophe d’AZF Enquêter de loin sur un danger – La marée noire du Prestige vue de quatre sites Internet de surfeurs Commencer à dire les risques chimiques domestiques – L’exposition à l’air intérieur contaminé Troisième partie : La configuration culturelle : vivre avec le danger Mémoire des tsunamis et stratégie de prévention des catastrophes sur les côtes de la péninsule de Kii Vivre avec le risque sanitaire environnemental et les activités pétrolières en Amazonie équatorienne : une culture d’urgence Le risque environnemental entre traces et mémoire : le cas de l’uranium La gestion des surgelés et des produits des rayons frais : un jeu subtil entre prescriptions, croyances et certitudes au regard des risques sanitaires Vivre avec le risque inondation ? Analyse des mécanismes de mise en (in)visibilité du danger dans deux quartiers du sud de la France Faire face aux risques dans les sociétés contemporaines [Ouvrage] / Sylvia Becerra, Auteur ; Michèle Lalanne, Auteur ; Julien Weisbein, Auteur . - Toulouse : Octarès, 2016 . - 274 p. - (Le travail en débats. Colloque & Congrès) . ISBN : 978-2-36630-060-4 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesagri] Amazonie [Thesagri] catastrophe industrielle [Thesagri] catastrophe naturelle [Thesagri] Grenoble : Isère [Thesagri] industrie [Thesagri] pollution [Thesagri] pollution des mers [Thesagri] pollution industrielle [Thesagri] pollution par les hydrocarbures [Thesagri] produit chimique [Thesagri] risque [Thesagri] risque sanitaire [Thesagri] risque technologique [Thesagri] uranium Index. décimale : VF-8 Gestion de crise Note de contenu : Première partie : La configuration experte : refermer la boîte noire La question du savoir comme enjeu pour la justice environnementale Le principe de précaution : robustesse pragmatique et fragilité sociale New soil information and financial scenarios to promote earthquake-resistance in the school buildings of Grenoble Area L’ouverture manquée des risques industriels à la concertation : récit de la marginalisation des riverains et des salariés au sein des Comités locaux d’information et de concertation Deuxième partie : La configuration dialogique : élargir la rationalité des risques Face aux risques : dires d’experts et dires de profanes L’expertise publique, un dispositif de régulation a posteriori des risques : les rapports sur la catastrophe d’AZF Enquêter de loin sur un danger – La marée noire du Prestige vue de quatre sites Internet de surfeurs Commencer à dire les risques chimiques domestiques – L’exposition à l’air intérieur contaminé Troisième partie : La configuration culturelle : vivre avec le danger Mémoire des tsunamis et stratégie de prévention des catastrophes sur les côtes de la péninsule de Kii Vivre avec le risque sanitaire environnemental et les activités pétrolières en Amazonie équatorienne : une culture d’urgence Le risque environnemental entre traces et mémoire : le cas de l’uranium La gestion des surgelés et des produits des rayons frais : un jeu subtil entre prescriptions, croyances et certitudes au regard des risques sanitaires Vivre avec le risque inondation ? Analyse des mécanismes de mise en (in)visibilité du danger dans deux quartiers du sud de la France

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Identités au travail (Les) ; Analyses et controverses / Jean-Yves Causer ; Jean-Pierre Durand ; William Gasparini (2009)

Public ISBD Titre : Identités au travail (Les) ; Analyses et controverses Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Yves Causer ; Jean-Pierre Durand ; William Gasparini Editeur : Toulouse : Octarès Année de publication : 2009 Importance : 333 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-915346-70-1 Prix : 24,5 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesagri] catégorie socioprofessionnelle [Thesagri] économie de marché [Thesagri] économie sociale [Thesagri] emploi [Thesagri] entreprise [Thesagri] niveau de compétence [Thesagri] organisation du travail [Thesagri] représentation sociale [Thesagri] travail Note de contenu : 1 Première partie Introduction - Identités et relations au travail François Aballéa De l’identité au sujet Gilles Herreros Affinités sportives et identités au travail - Le capital sportif des vendeurs d’articles de sport comme ressource pour l’entreprise William Gasparini et Lilian Pichot Quelle expérience de travail pour quelle identité professionnelle ? Le cas des intermittents du spectacle Chloé Langeard La contribution de la formation au construit d’une identité professionnelle, le cas des travailleurs sociaux Jean-Yves Causer et Jean Engel Ethique et identité au travail Elisabeth Kavalevski 2 Deuxième partie Introduction - Contestation et résistance : des voies tortueuses et inattendues Danièle Linhart Résister au nom du travail Olivier Cousin La double bataille identitaire : de la reconversion identitaire contrainte à la résistance identitaire masquée Lucie Goussard La construction d’une communauté alternative par le sport en entreprise - Le cas de l’entreprise Steelcase Julien Pierre Lutter pour la reconversion d’un site industriel et la dignité des hommes qui l’ont fait vivre - Analyse d’expériences menées par les ex-salariés de Metaleurop-Nord Delphine Corteel Autogestion et récupérations d’usines en Argentine : les ressorts de l’appropriation du travail Maxime Quijoux 3 Troisième partie Introduction - Cultures d’organisation et pratiques managériales Bernard Woehl Au cœur et à l’épreuve de la modernisation de la Sécurité sociale - La difficile (re)construction de l’identité professionnelle des managers de proximité Lionel Jacquot Le bénévolat d’entreprise comme facteur de cohésion interne : ambitions managériales et confrontation aux réalités professionnelles Anne Bory Gestionnaires et médecins face aux changements organisationnels des hôpitaux français Mihaï Dinu Gheorgiu, Danièle Guillemot et Frédéric Moatty Déconstruction et reconstruction des identités professionnelles : le cas de la logistique Marc Raffenne Entre identité organisationnelle et identité de métier : le conseiller financier de la Banque Postale Nadège Vezinat 4 Quatrième partie Introduction - Changement de frontière et recomposition des identités Mihaï Dinu Gheorghiu "L’ouvrier professionnel" et le "simple ouvrier" : identité professionnelle et sentiment d’appartenance dans un contexte managérial d’alignement des statuts Séverine Misset Résistance : défense, lutte, régulation ? Réponses individuelles et collectives aux contraintes de l’organisation du travail chez les salariés de la grande distribution Mathieu Hocquelet Les organisations syndicales face aux relations de travail transfrontalières en Europe : figures en recompositions et échelles d’action Philippe Hamman L’identité au travail des assistants parlementaires au Parlement européen - Contribution à une sociologie des auxiliaires politiques Sébastien Michon 5 Cinquième partie Introduction- Les identités des salariés face aux dispositifs de gestion Danielle Potocki Malicet La validation des acquis de l’expérience, symptôme des évolutions des identités au travail Emmanuel Triby L’identité professionnelle des enseignants exprimée à travers "l’internet" Pascal Politanski Rationalisation de l’institution hospitalière et identité professionnelle Claude Wagner 6 Sixième partie Introduction - La bonne attitude au travail : un choix identitaire ? Marie-Christine Le Floch Un processus d’identité "générationné" Virginie Garcia Identités et carrières ouvrières au risque de la polyvalence Henri Eckert et Sylvie Monchatre Entre des attentes de l’ordre commun et des expériences de la discrimination - A propos de l’identification au travail des jeunes issus de l’immigration maghrébine Eliane Le Dantec L’identité féminine face aux ouvriers du bâtiment : un moyen d’encadrement comme un autre Stéphanie Gallioz La place de l’intérimaire Philippe Rosini Conclusion générale - L’identité au travail comme processus Jean-Pierre Durand Références bibliographiques Identités au travail (Les) ; Analyses et controverses [Ouvrage] / Jean-Yves Causer ; Jean-Pierre Durand ; William Gasparini . - Toulouse : Octarès, 2009 . - 333 p. ; 24 cm. ISBN : 978-2-915346-70-1 : 24,5 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesagri] catégorie socioprofessionnelle [Thesagri] économie de marché [Thesagri] économie sociale [Thesagri] emploi [Thesagri] entreprise [Thesagri] niveau de compétence [Thesagri] organisation du travail [Thesagri] représentation sociale [Thesagri] travail Note de contenu : 1 Première partie Introduction - Identités et relations au travail François Aballéa De l’identité au sujet Gilles Herreros Affinités sportives et identités au travail - Le capital sportif des vendeurs d’articles de sport comme ressource pour l’entreprise William Gasparini et Lilian Pichot Quelle expérience de travail pour quelle identité professionnelle ? Le cas des intermittents du spectacle Chloé Langeard La contribution de la formation au construit d’une identité professionnelle, le cas des travailleurs sociaux Jean-Yves Causer et Jean Engel Ethique et identité au travail Elisabeth Kavalevski 2 Deuxième partie Introduction - Contestation et résistance : des voies tortueuses et inattendues Danièle Linhart Résister au nom du travail Olivier Cousin La double bataille identitaire : de la reconversion identitaire contrainte à la résistance identitaire masquée Lucie Goussard La construction d’une communauté alternative par le sport en entreprise - Le cas de l’entreprise Steelcase Julien Pierre Lutter pour la reconversion d’un site industriel et la dignité des hommes qui l’ont fait vivre - Analyse d’expériences menées par les ex-salariés de Metaleurop-Nord Delphine Corteel Autogestion et récupérations d’usines en Argentine : les ressorts de l’appropriation du travail Maxime Quijoux 3 Troisième partie Introduction - Cultures d’organisation et pratiques managériales Bernard Woehl Au cœur et à l’épreuve de la modernisation de la Sécurité sociale - La difficile (re)construction de l’identité professionnelle des managers de proximité Lionel Jacquot Le bénévolat d’entreprise comme facteur de cohésion interne : ambitions managériales et confrontation aux réalités professionnelles Anne Bory Gestionnaires et médecins face aux changements organisationnels des hôpitaux français Mihaï Dinu Gheorgiu, Danièle Guillemot et Frédéric Moatty Déconstruction et reconstruction des identités professionnelles : le cas de la logistique Marc Raffenne Entre identité organisationnelle et identité de métier : le conseiller financier de la Banque Postale Nadège Vezinat 4 Quatrième partie Introduction - Changement de frontière et recomposition des identités Mihaï Dinu Gheorghiu "L’ouvrier professionnel" et le "simple ouvrier" : identité professionnelle et sentiment d’appartenance dans un contexte managérial d’alignement des statuts Séverine Misset Résistance : défense, lutte, régulation ? Réponses individuelles et collectives aux contraintes de l’organisation du travail chez les salariés de la grande distribution Mathieu Hocquelet Les organisations syndicales face aux relations de travail transfrontalières en Europe : figures en recompositions et échelles d’action Philippe Hamman L’identité au travail des assistants parlementaires au Parlement européen - Contribution à une sociologie des auxiliaires politiques Sébastien Michon 5 Cinquième partie Introduction- Les identités des salariés face aux dispositifs de gestion Danielle Potocki Malicet La validation des acquis de l’expérience, symptôme des évolutions des identités au travail Emmanuel Triby L’identité professionnelle des enseignants exprimée à travers "l’internet" Pascal Politanski Rationalisation de l’institution hospitalière et identité professionnelle Claude Wagner 6 Sixième partie Introduction - La bonne attitude au travail : un choix identitaire ? Marie-Christine Le Floch Un processus d’identité "générationné" Virginie Garcia Identités et carrières ouvrières au risque de la polyvalence Henri Eckert et Sylvie Monchatre Entre des attentes de l’ordre commun et des expériences de la discrimination - A propos de l’identification au travail des jeunes issus de l’immigration maghrébine Eliane Le Dantec L’identité féminine face aux ouvriers du bâtiment : un moyen d’encadrement comme un autre Stéphanie Gallioz La place de l’intérimaire Philippe Rosini Conclusion générale - L’identité au travail comme processus Jean-Pierre Durand Références bibliographiques

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Organisation, gestion productive et santé au travail / François Aballea ; Arnaud Mias (2014)

Public ISBD Titre : Organisation, gestion productive et santé au travail Type de document : Ouvrage Auteurs : François Aballea, Auteur ; Arnaud Mias, Auteur Editeur : Toulouse : Octarès Année de publication : 2014 Importance : 363 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36630-028-4 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesagri] condition de travail [Thesagri] hygiène des personnels [Thesagri] organisation du travail [Thesagri] santé mentale [Thesagri] sécurité du travail [Thesagri] sociologie [Thesagri] travail Index. décimale : VC-5 Sécurité humaine Note de contenu : Si les sociologues précurseurs ont pu s'intéresser à l'impact des conditions de travail sur la santé des salariés et plus particulièrement des ouvriers, force est de reconnaître que la thématique de la santé au travail est restée discrète chez les pères de la sociologie du travail. Certes, ces dernières années au croisement des disciplines sociologiques et psychologiques, une attention nouvelle s'est portée sur les effets morbides de certaines formes d'organisation et de gestion du travail. De nouveaux concepts sont venus renouveler l'analyse : usure professionnelle, souffrance au travail, violence au travail, risques psychosociaux, etc. Pour autant, les interrogations plus traditionnelles de l'impact du travail, des postures, des techniques, des produits, de l'intensification du travail, de la pénibilité physique restent d'actualité. Mais les questions de santé au travail demeurent pour une part un point aveugle des organisations politiques comme des mouvements sociaux quand elles ne sont pas dissoutes purement et simplement dans la thématique « santé-environnement ». Si la sociologie a quelque chose à dire sur la santé au travail, c'est en resituant les comportements à risque dans la logique du fonctionnement organisationnel et des modes de gestion du travail et en resituant cette logique dans les tendances lourdes de l'évolution des modèles productifs et gestionnaires. Plus encore, elle interroge le sens et la nature du travail aujourd'hui. Si la logique entrepreneuriale, exacerbée dans le capitalisme triomphant, portait en elle le désencastrement de l'économique et du social réduisant le travailleur à un producteur ou à un appendice de la machine et le travail au statut de marchandise, si la logique taylorienne, renforcée par le convoyage, organisait la solitude du salarié dans l'entreprise, l'histoire du travail et des relations professionnelles a montré que la dimension subjective du travailleur n'avait jamais pu être totalement évacuée, l'investissement identitaire du travail totalement mutilée et la dimension communautaire de l'organisation totalement niée, permettant un certain épanouissement, générant des collectifs, activant une certaine solidarité et protégeant par la même les salariés et leur santé. Or, on peut se demander si ce n'est pas aujourd'hui, dans le cadre de la globalisation financière, que les tendances dont étaient porteuses l'entreprise se révèlent dans leur nudité et leur pureté constitutive et que leurs effets sur la santé ne se dévoilent dans toute leur rigueur. Ce qui conduit à s'interroger sur les nouvelles idéologies du travail et de l'entreprise, sur le sens du travail et de la justice. Sur la base de ces interrogations générales, cet ouvrage, composé de 27 contributions, se propose de faire état des recherches en cours autour de quatre questions : - l'impact des nouvelles formes d'organisation du travail sur la santé des salariés ; - l'impact des nouveaux modes de gestion des ressources humaines sur la santé des salariés ; - la prise en compte de la santé au travail dans les relations professionnelles ; - les outils de diagnostic et d'analyse de la santé au travail. Organisation, gestion productive et santé au travail [Ouvrage] / François Aballea, Auteur ; Arnaud Mias, Auteur . - Toulouse : Octarès, 2014 . - 363 p. ISBN : 978-2-36630-028-4 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesagri] condition de travail [Thesagri] hygiène des personnels [Thesagri] organisation du travail [Thesagri] santé mentale [Thesagri] sécurité du travail [Thesagri] sociologie [Thesagri] travail Index. décimale : VC-5 Sécurité humaine Note de contenu : Si les sociologues précurseurs ont pu s'intéresser à l'impact des conditions de travail sur la santé des salariés et plus particulièrement des ouvriers, force est de reconnaître que la thématique de la santé au travail est restée discrète chez les pères de la sociologie du travail. Certes, ces dernières années au croisement des disciplines sociologiques et psychologiques, une attention nouvelle s'est portée sur les effets morbides de certaines formes d'organisation et de gestion du travail. De nouveaux concepts sont venus renouveler l'analyse : usure professionnelle, souffrance au travail, violence au travail, risques psychosociaux, etc. Pour autant, les interrogations plus traditionnelles de l'impact du travail, des postures, des techniques, des produits, de l'intensification du travail, de la pénibilité physique restent d'actualité. Mais les questions de santé au travail demeurent pour une part un point aveugle des organisations politiques comme des mouvements sociaux quand elles ne sont pas dissoutes purement et simplement dans la thématique « santé-environnement ». Si la sociologie a quelque chose à dire sur la santé au travail, c'est en resituant les comportements à risque dans la logique du fonctionnement organisationnel et des modes de gestion du travail et en resituant cette logique dans les tendances lourdes de l'évolution des modèles productifs et gestionnaires. Plus encore, elle interroge le sens et la nature du travail aujourd'hui. Si la logique entrepreneuriale, exacerbée dans le capitalisme triomphant, portait en elle le désencastrement de l'économique et du social réduisant le travailleur à un producteur ou à un appendice de la machine et le travail au statut de marchandise, si la logique taylorienne, renforcée par le convoyage, organisait la solitude du salarié dans l'entreprise, l'histoire du travail et des relations professionnelles a montré que la dimension subjective du travailleur n'avait jamais pu être totalement évacuée, l'investissement identitaire du travail totalement mutilée et la dimension communautaire de l'organisation totalement niée, permettant un certain épanouissement, générant des collectifs, activant une certaine solidarité et protégeant par la même les salariés et leur santé. Or, on peut se demander si ce n'est pas aujourd'hui, dans le cadre de la globalisation financière, que les tendances dont étaient porteuses l'entreprise se révèlent dans leur nudité et leur pureté constitutive et que leurs effets sur la santé ne se dévoilent dans toute leur rigueur. Ce qui conduit à s'interroger sur les nouvelles idéologies du travail et de l'entreprise, sur le sens du travail et de la justice. Sur la base de ces interrogations générales, cet ouvrage, composé de 27 contributions, se propose de faire état des recherches en cours autour de quatre questions : - l'impact des nouvelles formes d'organisation du travail sur la santé des salariés ; - l'impact des nouveaux modes de gestion des ressources humaines sur la santé des salariés ; - la prise en compte de la santé au travail dans les relations professionnelles ; - les outils de diagnostic et d'analyse de la santé au travail.

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Ressorts de la mobilisation au travail (Les) / Jean-Pierre Durand ; Danièle Linhart (2005)

Public ISBD Titre : Ressorts de la mobilisation au travail (Les) Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Pierre Durand ; Danièle Linhart Editeur : Toulouse : Octarès Année de publication : 2005 Importance : 303 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-915346-16-9 Prix : 24,57 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesagri] catégorie socioprofessionnelle [Thesagri] distribution : commerce [Thesagri] emploi [Thesagri] femme [Thesagri] main d'oeuvre [Thesagri] mobilité professionnelle [Thesagri] niveau de compétence [Thesagri] offre d'emploi [Thesagri] qualification professionnelle [Thesagri] travail Note de contenu : Cet ouvrage rassemble les analyses de chercheurs ayant participé aux IXe journées de sociologie du travail à Paris en novembre 2003, journées organisées par le Centre Pierre Naville (Université d'Evry) et Travail et Mobilité (Université de Paris X-Nanterre) 1/ Evolution des situations de travail : approches en terme de branches ou de professions, organisationnels ou des procès de travail 2/ Modèle de la compétence dans la mise au travail et mode de mobilisation 3/ Négociation des nouvelles normes d'emploi 4/ Les paradigmes dans le champ du travail à l'épreuve Ressorts de la mobilisation au travail (Les) [Ouvrage] / Jean-Pierre Durand ; Danièle Linhart . - Toulouse : Octarès, 2005 . - 303 p. ; 24 cm. ISBN : 978-2-915346-16-9 : 24,57 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesagri] catégorie socioprofessionnelle [Thesagri] distribution : commerce [Thesagri] emploi [Thesagri] femme [Thesagri] main d'oeuvre [Thesagri] mobilité professionnelle [Thesagri] niveau de compétence [Thesagri] offre d'emploi [Thesagri] qualification professionnelle [Thesagri] travail Note de contenu : Cet ouvrage rassemble les analyses de chercheurs ayant participé aux IXe journées de sociologie du travail à Paris en novembre 2003, journées organisées par le Centre Pierre Naville (Université d'Evry) et Travail et Mobilité (Université de Paris X-Nanterre) 1/ Evolution des situations de travail : approches en terme de branches ou de professions, organisationnels ou des procès de travail 2/ Modèle de la compétence dans la mise au travail et mode de mobilisation 3/ Négociation des nouvelles normes d'emploi 4/ Les paradigmes dans le champ du travail à l'épreuve

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Risques psychosociaux : quelle réalité, quels enjeux pour le travail ? / François Hubault (2011)

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Travail à l'épreuve des paradigmes sociologiques (Le) / Jean-Pierre Durand ; William Gasparini (2007)

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