Titre :	Coaching global. Volume 2. Tome 1, Fondamentaux du coaching et accompagnement de managers
Type de document :	Ouvrage
Auteurs :	Jérôme Curnier, Auteur ; Jacques-Antoine Malarewicz, Auteur
Editeur :	La Plaine Saint Denis : Afnor
Année de publication :	2016
Autre Editeur :	S.l. : Institut Maïeutis
Importance :	337 p.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-12-465552-6
Langues :	Français (fre)
Catégories :	[Thesagri] activité professionnelle [Thesagri] direction de l'entreprise [Thesagri] entreprise [Thesagri] gestion de l'entreprise [Thesagri] projet d'entreprise [Thesagri] relation de travail [Thesagri] rentabilité de l'entreprise [Thesagri] stratégie d'entreprise [Thesagri] vie de l'entreprise
Index. décimale :	VF-1 Stratégie
Note de contenu :	Coaching global» est une série de cinq ouvrages couvrant dans sa globalité la démarche de coaching et d'accompagnement dans le cadre professionnel. Loin des boîtes à outils et des modes d'emploi, Jérôme Curnierpropose une approche complète des problématiques de changement et de mutations qui rendent absolument nécessaires les démarches d'accompagnement et de coaching. S'il fait la part belle à l'analyse et à la réflexion, il n'oublie jamais de s'approprier les aspects « terrain » des questions qu'il aborde, fort de ses années d'expérience en entreprise. Ce deuxième volume qui se divise en deux tomes propose de rendre compte de l'état de l'art du coaching professionnel... Dans ce premier tome, l'auteur expose les fondamentaux du coaching puis les six principales polarités sur lesquelles il convient d'accompagner le manager : la connaissance de soi, les identités managériales, le maintien de sa sécurité intérieure dans un quotidien chaotique, l'animation d'équipe, la prise de décision, l'art de donner du sens à son travail pour maintenir sa motivation. Au travers de l'accompagnement de tels aspects constitutifs de la vie de responsable, l'enjeu est de sensibiliser le manager à la conduite du changement et au management qualifié de postmoderne. Cet ouvrage est une véritable mine d'informations qui fera date aussi bien pour les professionnels du coaching que pour les DRH, les responsables de l'entreprise et les hommes de bonne volonté qui se mettent au service de la société civile

Coaching global. Volume 2. Tome 1, Fondamentaux du coaching et accompagnement de managers [Ouvrage] / Jérôme Curnier, Auteur ; Jacques-Antoine Malarewicz, Auteur . - La Plaine Saint Denis : Afnor : S.l. : Institut Maïeutis, 2016 . - 337 p.
ISBN : 978-2-12-465552-6
Langues : Français (fre)

Catégories :	[Thesagri] activité professionnelle [Thesagri] direction de l'entreprise [Thesagri] entreprise [Thesagri] gestion de l'entreprise [Thesagri] projet d'entreprise [Thesagri] relation de travail [Thesagri] rentabilité de l'entreprise [Thesagri] stratégie d'entreprise [Thesagri] vie de l'entreprise
Index. décimale :	VF-1 Stratégie
Note de contenu :	Coaching global» est une série de cinq ouvrages couvrant dans sa globalité la démarche de coaching et d'accompagnement dans le cadre professionnel. Loin des boîtes à outils et des modes d'emploi, Jérôme Curnierpropose une approche complète des problématiques de changement et de mutations qui rendent absolument nécessaires les démarches d'accompagnement et de coaching. S'il fait la part belle à l'analyse et à la réflexion, il n'oublie jamais de s'approprier les aspects « terrain » des questions qu'il aborde, fort de ses années d'expérience en entreprise. Ce deuxième volume qui se divise en deux tomes propose de rendre compte de l'état de l'art du coaching professionnel... Dans ce premier tome, l'auteur expose les fondamentaux du coaching puis les six principales polarités sur lesquelles il convient d'accompagner le manager : la connaissance de soi, les identités managériales, le maintien de sa sécurité intérieure dans un quotidien chaotique, l'animation d'équipe, la prise de décision, l'art de donner du sens à son travail pour maintenir sa motivation. Au travers de l'accompagnement de tels aspects constitutifs de la vie de responsable, l'enjeu est de sensibiliser le manager à la conduite du changement et au management qualifié de postmoderne. Cet ouvrage est une véritable mine d'informations qui fera date aussi bien pour les professionnels du coaching que pour les DRH, les responsables de l'entreprise et les hommes de bonne volonté qui se mettent au service de la société civile