| Titre : |
Amélioration de l'accompagnement au départ en retraite des exploitants agricoles |
| Type de document : |
Mémoire (MFE) |
| Auteurs : |
Camille Blanchard, Auteur ; Oostergaard Anaïs, Directeur de thèse |
| Editeur : |
Lyon ; Avignon : Isara |
| Année de publication : |
2022 |
| Importance : |
80 p. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
[Thesagri] enquête sociologique
[Thesagri] retraite
|
| Note de contenu : |
CERFRANCE BFC est une association de gestion et de comptabilité présente sur 4 départements de la région Bourgogne-Franche-Comté. Elle se retrouve confrontée à deux enjeux principaux. Le premier est le nombre croissant de clients partant en retraite dans les 5 prochaines années. Le second est le besoin d'harmonisation des pratiques des conseillers face à une fusion récente. Le départ en retraite des exploitants agricoles nécessite un accompagnement juridique, économique, humain et fiscal important. Un premier travail de veille informative a été effectué. Puis, des enquêtes sociologiques ont été réalisées auprès de conseillers, de juristes et de conseillers juniors. Il est ressorti qu'aucune harmonisation n'existait réellement et que chaque intervenant avait des pratiques qui lui étaient propres. Quelques points de concordances ont été quand même démontrés. Suite à ces connaissances techniques et aux enquêtes réalisées, la conceptualisation d'un guide de production ainsi que la réalisation d'outils et l'amélioration de la formation préconisée des conseillers juniors, ont été proposées. |
| Organisme demandeur : |
CERFRANCE BFC |
Amélioration de l'accompagnement au départ en retraite des exploitants agricoles [Mémoire (MFE)] / Camille Blanchard, Auteur ; Oostergaard Anaïs, Directeur de thèse . - Lyon ; Avignon : Isara, 2022 . - 80 p. Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
[Thesagri] enquête sociologique
[Thesagri] retraite
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| Note de contenu : |
CERFRANCE BFC est une association de gestion et de comptabilité présente sur 4 départements de la région Bourgogne-Franche-Comté. Elle se retrouve confrontée à deux enjeux principaux. Le premier est le nombre croissant de clients partant en retraite dans les 5 prochaines années. Le second est le besoin d'harmonisation des pratiques des conseillers face à une fusion récente. Le départ en retraite des exploitants agricoles nécessite un accompagnement juridique, économique, humain et fiscal important. Un premier travail de veille informative a été effectué. Puis, des enquêtes sociologiques ont été réalisées auprès de conseillers, de juristes et de conseillers juniors. Il est ressorti qu'aucune harmonisation n'existait réellement et que chaque intervenant avait des pratiques qui lui étaient propres. Quelques points de concordances ont été quand même démontrés. Suite à ces connaissances techniques et aux enquêtes réalisées, la conceptualisation d'un guide de production ainsi que la réalisation d'outils et l'amélioration de la formation préconisée des conseillers juniors, ont été proposées. |
| Organisme demandeur : |
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