| Titre : |
Egalité des chances entre les femmes et les hommes : la première insertion professionnelle des ingénieurs agronomes (L') |
| Type de document : |
Ouvrage |
| Auteurs : |
Chantal Vèleine |
| Editeur : |
Paris : Dger |
| Année de publication : |
2004 |
| Importance : |
99 p. |
| Format : |
30 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
[Thesagri] exploitation minière à ciel ouvert
[Thesagri] femme
[Thesagri] homme
[Thesagri] inégalité sociale
[Thesagri] insertion professionnelle
[Thesagri] salaire
|
| Note de contenu : |
Première partie :
1. Présentation générale de cette recherche-action :
2. Un contexte européen et national incitatif
3. Une volonté forte du Ministère de l’Agriculture
4. Un constat permanent à l’Agro.Montpellier : à diplôme égal, des inégalités persistent entre les femmes et les hommes ingénieurs agronomes dans l’insertion professionnelle
I. Méthodologie de l’étude
1 - Première étape : Etat des lieux chiffré
2 - Deuxième étape : Analyse qualitative par l’approche biographique
II. Les ingénieurs agronomes dans le contexte général de la féminisation des diplômes d'ingénieur :
une lente mais inexorable progression !
1. Bref aperçu historique :
2. Le diplôme comme clef de la féminisation des métiers scientifiques et techniques : Les femmes ingénieures de plus en plus nombreuses
3. L'insertion des ingénieurs agronomes diplômés en 2001 et en 2002 de l'Agro.Montpellier (résultats de l'enquête 2003) :
La population de l'enquête
III. Similitudes et différences entre les femmes et les hommes dans leur première insertion professionnelle :
synthèse de l'approche biographique
1. Des valeurs partagées par tous les ingénieurs agronomes, hommes et femmes :
2. Des différences importantes existent entre les femmes et les hommes
IV. Conclusions générales et perspectives d’actions
Bibliographie
Deuxième partie :
Paroles de femmes ou fragments d’entretien
- Elles ont un fort investissement dans leur premier emploi...
- Mais, être une femme ingénieur dans un milieu d’hommes, ce n’est pas toujours facile, en particulier pour
toutes celles qui travaillent en relation avec le milieu agricole.
- Plus spécialement, vis à vis des questions techniques.
- Cette difficulté peut être compensée par la valorisation d’autres qualités dites " féminines ".
- Mais le travail, ce n'est pas toute leur vie...
- Les choix professionnels sont le plus souvent des choix de couple.
- En contrepartie, elles connaissent des inégalités à l’embauche,
- dans leurs rémunérations et dans leurs carrières.
- Elles acceptent ces inégalités car elles anticipent les difficultés d'équilibre entre la vie familiale et la vie professionnelle.
- Les héritages et les modèles maternels sont toujours présents. |
Egalité des chances entre les femmes et les hommes : la première insertion professionnelle des ingénieurs agronomes (L') [Ouvrage] / Chantal Vèleine . - Paris : Dger, 2004 . - 99 p. ; 30. Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
[Thesagri] exploitation minière à ciel ouvert
[Thesagri] femme
[Thesagri] homme
[Thesagri] inégalité sociale
[Thesagri] insertion professionnelle
[Thesagri] salaire
|
| Note de contenu : |
Première partie :
1. Présentation générale de cette recherche-action :
2. Un contexte européen et national incitatif
3. Une volonté forte du Ministère de l’Agriculture
4. Un constat permanent à l’Agro.Montpellier : à diplôme égal, des inégalités persistent entre les femmes et les hommes ingénieurs agronomes dans l’insertion professionnelle
I. Méthodologie de l’étude
1 - Première étape : Etat des lieux chiffré
2 - Deuxième étape : Analyse qualitative par l’approche biographique
II. Les ingénieurs agronomes dans le contexte général de la féminisation des diplômes d'ingénieur :
une lente mais inexorable progression !
1. Bref aperçu historique :
2. Le diplôme comme clef de la féminisation des métiers scientifiques et techniques : Les femmes ingénieures de plus en plus nombreuses
3. L'insertion des ingénieurs agronomes diplômés en 2001 et en 2002 de l'Agro.Montpellier (résultats de l'enquête 2003) :
La population de l'enquête
III. Similitudes et différences entre les femmes et les hommes dans leur première insertion professionnelle :
synthèse de l'approche biographique
1. Des valeurs partagées par tous les ingénieurs agronomes, hommes et femmes :
2. Des différences importantes existent entre les femmes et les hommes
IV. Conclusions générales et perspectives d’actions
Bibliographie
Deuxième partie :
Paroles de femmes ou fragments d’entretien
- Elles ont un fort investissement dans leur premier emploi...
- Mais, être une femme ingénieur dans un milieu d’hommes, ce n’est pas toujours facile, en particulier pour
toutes celles qui travaillent en relation avec le milieu agricole.
- Plus spécialement, vis à vis des questions techniques.
- Cette difficulté peut être compensée par la valorisation d’autres qualités dites " féminines ".
- Mais le travail, ce n'est pas toute leur vie...
- Les choix professionnels sont le plus souvent des choix de couple.
- En contrepartie, elles connaissent des inégalités à l’embauche,
- dans leurs rémunérations et dans leurs carrières.
- Elles acceptent ces inégalités car elles anticipent les difficultés d'équilibre entre la vie familiale et la vie professionnelle.
- Les héritages et les modèles maternels sont toujours présents. |
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