Identités au travail (Les) ; Analyses et controverses / Jean-Yves Causer ; Jean-Pierre Durand ; William Gasparini (2009)

Public ISBD Titre : Identités au travail (Les) ; Analyses et controverses Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Yves Causer ; Jean-Pierre Durand ; William Gasparini Editeur : Toulouse : Octarès Année de publication : 2009 Importance : 333 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-915346-70-1 Prix : 24,5 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesagri] catégorie socioprofessionnelle [Thesagri] économie de marché [Thesagri] économie sociale [Thesagri] emploi [Thesagri] entreprise [Thesagri] niveau de compétence [Thesagri] organisation du travail [Thesagri] représentation sociale [Thesagri] travail Note de contenu : 1 Première partie Introduction - Identités et relations au travail François Aballéa De l’identité au sujet Gilles Herreros Affinités sportives et identités au travail - Le capital sportif des vendeurs d’articles de sport comme ressource pour l’entreprise William Gasparini et Lilian Pichot Quelle expérience de travail pour quelle identité professionnelle ? Le cas des intermittents du spectacle Chloé Langeard La contribution de la formation au construit d’une identité professionnelle, le cas des travailleurs sociaux Jean-Yves Causer et Jean Engel Ethique et identité au travail Elisabeth Kavalevski 2 Deuxième partie Introduction - Contestation et résistance : des voies tortueuses et inattendues Danièle Linhart Résister au nom du travail Olivier Cousin La double bataille identitaire : de la reconversion identitaire contrainte à la résistance identitaire masquée Lucie Goussard La construction d’une communauté alternative par le sport en entreprise - Le cas de l’entreprise Steelcase Julien Pierre Lutter pour la reconversion d’un site industriel et la dignité des hommes qui l’ont fait vivre - Analyse d’expériences menées par les ex-salariés de Metaleurop-Nord Delphine Corteel Autogestion et récupérations d’usines en Argentine : les ressorts de l’appropriation du travail Maxime Quijoux 3 Troisième partie Introduction - Cultures d’organisation et pratiques managériales Bernard Woehl Au cœur et à l’épreuve de la modernisation de la Sécurité sociale - La difficile (re)construction de l’identité professionnelle des managers de proximité Lionel Jacquot Le bénévolat d’entreprise comme facteur de cohésion interne : ambitions managériales et confrontation aux réalités professionnelles Anne Bory Gestionnaires et médecins face aux changements organisationnels des hôpitaux français Mihaï Dinu Gheorgiu, Danièle Guillemot et Frédéric Moatty Déconstruction et reconstruction des identités professionnelles : le cas de la logistique Marc Raffenne Entre identité organisationnelle et identité de métier : le conseiller financier de la Banque Postale Nadège Vezinat 4 Quatrième partie Introduction - Changement de frontière et recomposition des identités Mihaï Dinu Gheorghiu "L’ouvrier professionnel" et le "simple ouvrier" : identité professionnelle et sentiment d’appartenance dans un contexte managérial d’alignement des statuts Séverine Misset Résistance : défense, lutte, régulation ? Réponses individuelles et collectives aux contraintes de l’organisation du travail chez les salariés de la grande distribution Mathieu Hocquelet Les organisations syndicales face aux relations de travail transfrontalières en Europe : figures en recompositions et échelles d’action Philippe Hamman L’identité au travail des assistants parlementaires au Parlement européen - Contribution à une sociologie des auxiliaires politiques Sébastien Michon 5 Cinquième partie Introduction- Les identités des salariés face aux dispositifs de gestion Danielle Potocki Malicet La validation des acquis de l’expérience, symptôme des évolutions des identités au travail Emmanuel Triby L’identité professionnelle des enseignants exprimée à travers "l’internet" Pascal Politanski Rationalisation de l’institution hospitalière et identité professionnelle Claude Wagner 6 Sixième partie Introduction - La bonne attitude au travail : un choix identitaire ? Marie-Christine Le Floch Un processus d’identité "générationné" Virginie Garcia Identités et carrières ouvrières au risque de la polyvalence Henri Eckert et Sylvie Monchatre Entre des attentes de l’ordre commun et des expériences de la discrimination - A propos de l’identification au travail des jeunes issus de l’immigration maghrébine Eliane Le Dantec L’identité féminine face aux ouvriers du bâtiment : un moyen d’encadrement comme un autre Stéphanie Gallioz La place de l’intérimaire Philippe Rosini Conclusion générale - L’identité au travail comme processus Jean-Pierre Durand Références bibliographiques Identités au travail (Les) ; Analyses et controverses [Ouvrage] / Jean-Yves Causer ; Jean-Pierre Durand ; William Gasparini . - Toulouse : Octarès, 2009 . - 333 p. ; 24 cm. ISBN : 978-2-915346-70-1 : 24,5 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesagri] catégorie socioprofessionnelle [Thesagri] économie de marché [Thesagri] économie sociale [Thesagri] emploi [Thesagri] entreprise [Thesagri] niveau de compétence [Thesagri] organisation du travail [Thesagri] représentation sociale [Thesagri] travail Note de contenu : 1 Première partie Introduction - Identités et relations au travail François Aballéa De l’identité au sujet Gilles Herreros Affinités sportives et identités au travail - Le capital sportif des vendeurs d’articles de sport comme ressource pour l’entreprise William Gasparini et Lilian Pichot Quelle expérience de travail pour quelle identité professionnelle ? Le cas des intermittents du spectacle Chloé Langeard La contribution de la formation au construit d’une identité professionnelle, le cas des travailleurs sociaux Jean-Yves Causer et Jean Engel Ethique et identité au travail Elisabeth Kavalevski 2 Deuxième partie Introduction - Contestation et résistance : des voies tortueuses et inattendues Danièle Linhart Résister au nom du travail Olivier Cousin La double bataille identitaire : de la reconversion identitaire contrainte à la résistance identitaire masquée Lucie Goussard La construction d’une communauté alternative par le sport en entreprise - Le cas de l’entreprise Steelcase Julien Pierre Lutter pour la reconversion d’un site industriel et la dignité des hommes qui l’ont fait vivre - Analyse d’expériences menées par les ex-salariés de Metaleurop-Nord Delphine Corteel Autogestion et récupérations d’usines en Argentine : les ressorts de l’appropriation du travail Maxime Quijoux 3 Troisième partie Introduction - Cultures d’organisation et pratiques managériales Bernard Woehl Au cœur et à l’épreuve de la modernisation de la Sécurité sociale - La difficile (re)construction de l’identité professionnelle des managers de proximité Lionel Jacquot Le bénévolat d’entreprise comme facteur de cohésion interne : ambitions managériales et confrontation aux réalités professionnelles Anne Bory Gestionnaires et médecins face aux changements organisationnels des hôpitaux français Mihaï Dinu Gheorgiu, Danièle Guillemot et Frédéric Moatty Déconstruction et reconstruction des identités professionnelles : le cas de la logistique Marc Raffenne Entre identité organisationnelle et identité de métier : le conseiller financier de la Banque Postale Nadège Vezinat 4 Quatrième partie Introduction - Changement de frontière et recomposition des identités Mihaï Dinu Gheorghiu "L’ouvrier professionnel" et le "simple ouvrier" : identité professionnelle et sentiment d’appartenance dans un contexte managérial d’alignement des statuts Séverine Misset Résistance : défense, lutte, régulation ? Réponses individuelles et collectives aux contraintes de l’organisation du travail chez les salariés de la grande distribution Mathieu Hocquelet Les organisations syndicales face aux relations de travail transfrontalières en Europe : figures en recompositions et échelles d’action Philippe Hamman L’identité au travail des assistants parlementaires au Parlement européen - Contribution à une sociologie des auxiliaires politiques Sébastien Michon 5 Cinquième partie Introduction- Les identités des salariés face aux dispositifs de gestion Danielle Potocki Malicet La validation des acquis de l’expérience, symptôme des évolutions des identités au travail Emmanuel Triby L’identité professionnelle des enseignants exprimée à travers "l’internet" Pascal Politanski Rationalisation de l’institution hospitalière et identité professionnelle Claude Wagner 6 Sixième partie Introduction - La bonne attitude au travail : un choix identitaire ? Marie-Christine Le Floch Un processus d’identité "générationné" Virginie Garcia Identités et carrières ouvrières au risque de la polyvalence Henri Eckert et Sylvie Monchatre Entre des attentes de l’ordre commun et des expériences de la discrimination - A propos de l’identification au travail des jeunes issus de l’immigration maghrébine Eliane Le Dantec L’identité féminine face aux ouvriers du bâtiment : un moyen d’encadrement comme un autre Stéphanie Gallioz La place de l’intérimaire Philippe Rosini Conclusion générale - L’identité au travail comme processus Jean-Pierre Durand Références bibliographiques

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Ressorts de la mobilisation au travail (Les) / Jean-Pierre Durand ; Danièle Linhart (2005)

Public ISBD Titre : Ressorts de la mobilisation au travail (Les) Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Pierre Durand ; Danièle Linhart Editeur : Toulouse : Octarès Année de publication : 2005 Importance : 303 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-915346-16-9 Prix : 24,57 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesagri] catégorie socioprofessionnelle [Thesagri] distribution : commerce [Thesagri] emploi [Thesagri] femme [Thesagri] main d'oeuvre [Thesagri] mobilité professionnelle [Thesagri] niveau de compétence [Thesagri] offre d'emploi [Thesagri] qualification professionnelle [Thesagri] travail Note de contenu : Cet ouvrage rassemble les analyses de chercheurs ayant participé aux IXe journées de sociologie du travail à Paris en novembre 2003, journées organisées par le Centre Pierre Naville (Université d'Evry) et Travail et Mobilité (Université de Paris X-Nanterre) 1/ Evolution des situations de travail : approches en terme de branches ou de professions, organisationnels ou des procès de travail 2/ Modèle de la compétence dans la mise au travail et mode de mobilisation 3/ Négociation des nouvelles normes d'emploi 4/ Les paradigmes dans le champ du travail à l'épreuve Ressorts de la mobilisation au travail (Les) [Ouvrage] / Jean-Pierre Durand ; Danièle Linhart . - Toulouse : Octarès, 2005 . - 303 p. ; 24 cm. ISBN : 978-2-915346-16-9 : 24,57 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesagri] catégorie socioprofessionnelle [Thesagri] distribution : commerce [Thesagri] emploi [Thesagri] femme [Thesagri] main d'oeuvre [Thesagri] mobilité professionnelle [Thesagri] niveau de compétence [Thesagri] offre d'emploi [Thesagri] qualification professionnelle [Thesagri] travail Note de contenu : Cet ouvrage rassemble les analyses de chercheurs ayant participé aux IXe journées de sociologie du travail à Paris en novembre 2003, journées organisées par le Centre Pierre Naville (Université d'Evry) et Travail et Mobilité (Université de Paris X-Nanterre) 1/ Evolution des situations de travail : approches en terme de branches ou de professions, organisationnels ou des procès de travail 2/ Modèle de la compétence dans la mise au travail et mode de mobilisation 3/ Négociation des nouvelles normes d'emploi 4/ Les paradigmes dans le champ du travail à l'épreuve

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Sociologie contemporaine / Jean-Pierre Durand ; Robert Weil (1989)

Public ISBD Titre : Sociologie contemporaine Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Pierre Durand ; Robert Weil Editeur : Paris : Vigot Année de publication : 1989 Importance : 644 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7114-1084-2 Prix : 245 Sociologie contemporaine [Ouvrage] / Jean-Pierre Durand ; Robert Weil . - Paris : Vigot, 1989 . - 644 p. ; 21 cm. ISBN : 978-2-7114-1084-2 : 245

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Travail à l'épreuve des paradigmes sociologiques (Le) / Jean-Pierre Durand ; William Gasparini (2007)

Public ISBD Titre : Travail à l'épreuve des paradigmes sociologiques (Le) Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Pierre Durand ; William Gasparini Editeur : Toulouse : Octarès Année de publication : 2007 Importance : 344 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-915346-51-0 Prix : 27 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesagri] Brésil [Thesagri] catégorie socioprofessionnelle [Thesagri] salarié [Thesagri] service social [Thesagri] travailleur Note de contenu : Introduction générale - Vigueur et sérénité de la sociologie du travai Première partie Introduction - Au delà du débat holisme-individualisme, un renouvellement des questions en sociologie du travail - Chapitre 1 - Travailleur autonome ou travailleur salarié : continuité de la contrainte salariale et concurrence pour la valorisation - Chapitre 2 - Qualité de vie au travail versus conditions de travail : perceptions individuelles et action collective - Chapitre 3 - Les multiples ressorts de la subjectivité au travail, - Chapitre 4 - Penser au-delà de l’activité : la possibilité d’une politique au travail Usage de soi et temps devant soi dans une structure médico-sociale - Chapitre 5 - Quelle(s) voie(s) entre une théorie de l’action trop pleine et une théorie de l’institution trop déterminante ? Deuxième partie Introduction - L’individu social au travail : réductions sociologiques et combinaisons paradigmatiques - Chapitre 6 - La microsociologie n’est pas de l’individualisme Holisme dialectique et mobilisation de la subjectivité du chercheur -Chapitre 7 - De la construction de l’activité de coursiers -Chapitre 8 - Division morale et division sociale du travail Opposition de paradigmes ou complémentarité des analyses - Chapitre 9 - Services : de l’urgence de sortir de la vulgate interactionniste - Chapitre 10 - Le post-taylorisme est-t-il synonyme d’une disparition de l’acteur ? Troisième partie Introduction - De l’élasticité des concepts pour interpréter le réel - Chapitre 11 - La sociologie des professions : un paradigme œcuménique ? - Chapitre 12 - Dépasser l’opposition entre substantialisme et relativisme dans l'analyse de la qualification et de la compétence - Chapitre 13 - L’approche configurationnelle Une ambition théorique soucieuse de la complexité empirique - Chapitre 14 - Approche qualitative et conceptualisation : retour sur une recherche relative à la RTT Quatrième partie Introduction - Question de méthode, juxtaposer, associer, combiner - Chapitre 15 - Comprendre les acteurs pour saisir et interpréter les mécanismes sociaux - Chapitre 16 - La dimension collective du travail : approches monographique et statistique - Chapitre 17 - Permanents et intérimaires : entre concurrence, solidarité et contrôle social - Chapitre 18 - Le territoire à la croisée des regards Cinquième partie Introduction - Les collectifs de travail : quelle solution heuristique ? - Chapitre 19 - La construction des collectifs de travail - Chapitre 20 - Nouvelles stratégies syndicales au Brésil : création et gestion de fonds de pension - Chapitre 21 - Le travail à distance au carrefour de deux types de collectif - Chapitre 22 - La seconde socialisation professionnelle des enseignants dans un lycée de centre-ville - Chapitre 23 - Vers une sociologie de la logistique ? Tentative de réconciliation de la sociologie du travail avec son objet Conclusion générale - Le travail à l’épreuve des vérités sociologiques Travail à l'épreuve des paradigmes sociologiques (Le) [Ouvrage] / Jean-Pierre Durand ; William Gasparini . - Toulouse : Octarès, 2007 . - 344 p. ; 24 cm. ISBN : 978-2-915346-51-0 : 27 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesagri] Brésil [Thesagri] catégorie socioprofessionnelle [Thesagri] salarié [Thesagri] service social [Thesagri] travailleur Note de contenu : Introduction générale - Vigueur et sérénité de la sociologie du travai Première partie Introduction - Au delà du débat holisme-individualisme, un renouvellement des questions en sociologie du travail - Chapitre 1 - Travailleur autonome ou travailleur salarié : continuité de la contrainte salariale et concurrence pour la valorisation - Chapitre 2 - Qualité de vie au travail versus conditions de travail : perceptions individuelles et action collective - Chapitre 3 - Les multiples ressorts de la subjectivité au travail, - Chapitre 4 - Penser au-delà de l’activité : la possibilité d’une politique au travail Usage de soi et temps devant soi dans une structure médico-sociale - Chapitre 5 - Quelle(s) voie(s) entre une théorie de l’action trop pleine et une théorie de l’institution trop déterminante ? Deuxième partie Introduction - L’individu social au travail : réductions sociologiques et combinaisons paradigmatiques - Chapitre 6 - La microsociologie n’est pas de l’individualisme Holisme dialectique et mobilisation de la subjectivité du chercheur -Chapitre 7 - De la construction de l’activité de coursiers -Chapitre 8 - Division morale et division sociale du travail Opposition de paradigmes ou complémentarité des analyses - Chapitre 9 - Services : de l’urgence de sortir de la vulgate interactionniste - Chapitre 10 - Le post-taylorisme est-t-il synonyme d’une disparition de l’acteur ? Troisième partie Introduction - De l’élasticité des concepts pour interpréter le réel - Chapitre 11 - La sociologie des professions : un paradigme œcuménique ? - Chapitre 12 - Dépasser l’opposition entre substantialisme et relativisme dans l'analyse de la qualification et de la compétence - Chapitre 13 - L’approche configurationnelle Une ambition théorique soucieuse de la complexité empirique - Chapitre 14 - Approche qualitative et conceptualisation : retour sur une recherche relative à la RTT Quatrième partie Introduction - Question de méthode, juxtaposer, associer, combiner - Chapitre 15 - Comprendre les acteurs pour saisir et interpréter les mécanismes sociaux - Chapitre 16 - La dimension collective du travail : approches monographique et statistique - Chapitre 17 - Permanents et intérimaires : entre concurrence, solidarité et contrôle social - Chapitre 18 - Le territoire à la croisée des regards Cinquième partie Introduction - Les collectifs de travail : quelle solution heuristique ? - Chapitre 19 - La construction des collectifs de travail - Chapitre 20 - Nouvelles stratégies syndicales au Brésil : création et gestion de fonds de pension - Chapitre 21 - Le travail à distance au carrefour de deux types de collectif - Chapitre 22 - La seconde socialisation professionnelle des enseignants dans un lycée de centre-ville - Chapitre 23 - Vers une sociologie de la logistique ? Tentative de réconciliation de la sociologie du travail avec son objet Conclusion générale - Le travail à l’épreuve des vérités sociologiques

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